L’Avvocato Federico Repetti ed i professionisti dello studio si occupano da sempre di tutti i settori del diritto civile e, in particolare, del diritto del lavoro, sindacale e previdenziale.
Lo Studio predilige un approccio pratico e diretto alle problematiche della clientela, individuando per ogni singolo caso la strategia più efficace da adottare.
Il principale obiettivo dello studio è quello di garantire al cliente l’eccellenza del servizio, anche tramite un approccio multidisciplinare e flessibile che si discosta dal modello tradizionale di studio legale.

lavoratori dipendenti
  • infortuni e sinistri sul lavoro
  • malattie professionali
  • sanzioni disciplinari
  • licenziamenti individuali e collettivi
  • riconoscimento del cd. tempo tuta
  • mobbing e discriminazioni
  • pagamento di differenze retributive per lavoro straordinario o supplementare
  • riconoscimento di un diverso livello di inquadramento contrattuale
  • mancato pagamento delle retribuzioni e delle spettanze di fine rapporto
  • rapporti di lavoro in nero o non regolarizzati
  • impugnazione di contratti e di clausole illegittimi
  • contratti di lavoro a termine
  • rapporti di lavoro flessibili o precari
  • diritto previdenziale (vertenze Inps, Inail, Enasarco, etc.)
  • pubblico impiego
datori di lavoro
  • negoziazione e costituzione dei rapporti di lavoro
  • redazione e gestione dei contratti di lavoro subordinato
  • redazione e gestione dei contratti di lavoro parasubordinato
  • redazione e gestione dei contratti di lavoro autonomo
  • procedimenti disciplinari
  • modifica e gestione delle mansioni e delle retribuzioni
  • risoluzione dei rapporti di lavoro (licenziamenti individuali e collettivi)
  • negoziazioni sindacali nell’ambito delle procedure di consultazione
  • previste per i trasferimenti d’azienda
  • predisposizione e gestione di regolamenti aziendali
  • redazione di codici etici
  • redazione di codici disciplinari
  • procedimenti di conciliazione in sede protetta
  • redazione dei Modelli di Organizzazione e Gestione ex D.lgs. 231/2001
contratti di agenzia
  • redazione e disamina dei mandati di agenzia e di rappresentanza commerciale
  • pagamento delle indennità di fine rapporto ai sensi degli A.e.c. (accordi economici collettivi)
  • pagamento dell’indennità cd. europea ex art. 1751 c.c.
  • riconoscimento di indennità non previste espressamente dal mandato (indennità di incasso, indennità di marketing, etc.)
  • assistenza e consulenza nella negoziazione, redazione ed esecuzione dei contratti d’impresa che regolano le attività di produzione, promozione, distribuzione e vendita
  • pagamento delle provvigioni e dei compensi contrattuali
  • violazione del diritto di esclusiva
  • disdetta del mandato per giusta causa
  • patto di non concorrenza post-contrattuale
  • mancato pagamento dei contributi previdenziali
Diritto Civile
  • separazioni e divorzi
  • diritto di famiglia e dei minori
  • diritto delle successioni
  • diritto condominiale
  • risarcimento del danno
  • responsabilità medica
  • sinistri stradali
  • diritto contrattuale
  • locazioni e diritti reali
  • diritto dei consumatori
  • diritto bancario e delle assicurazioni
  • diritto fallimentare
  • diritto societario

Lo Studio

Lo Studio si occupa di tutte le aree del diritto civile, con particolare specializzazione nelle tematiche del diritto del lavoro, sindacale e previdenziale, in sede giudiziale e stragiudiziale.

Il diritto del lavoro rappresenta il settore legale in cui lo Studio si è ormai affermato quale punto di riferimento nel supporto a clientela costituita sia da imprese sia da persone fisiche.

Lo Studio si avvale di professionisti interni ed esterni che vantano conoscenze e competenze specifiche e che sono in grado di fornire un supporto immediato ed efficace per l’individuazione di soluzioni utili nella gestione e risoluzione dei singoli casi.

Approfondisci
In sede stragiudiziale, lo Studio offre la seguente assistenza:
• redazione dei contratti di lavoro (a termine, part time, parasubordinato, autonomo, di agenzia)
• gestione di tutte le vicende che interessano l’esecuzione del rapporto di lavoro privato e pubblico (trasferimenti, distaccamento, mutamento delle mansioni, licenziamenti)
• contestazioni disciplinari e relativo procedimento
• problematiche attinenti ai rapporti di lavoro dirigenziale
• contrattazioni collettive di livello aziendale
• progetti di esternalizzazione, ristrutturazioni e riorganizzazioni
• composizione stragiudiziale delle controversie
• gestione del personale nella cessione/affitto di azienda e/o rami d’azienda
• rapporti sindacali
• responsabilità amministrativa delle persone giuridiche ex D. lgs. 231/2001 (attività di consulenza e processuale, redazione dei Modelli di Organizzazione e Gestione ex D. lgs. 231/2001)
 
Lo Studio assiste i propri clienti in tutte le controversie giudiziali in materia di diritto civile e del lavoro, tra cui a titolo esemplificativo:
• rapporti di lavoro flessibili (contratti a termine, a chiamata, interinali, etc.)
• contratti di agenzia e di procacciamento d’affari
• orario di lavoro, mutamento di mansioni, demansionamento, determinazione della retribuzione e del livello di inquadramento contrattuale
• discriminazione e mobbing
• infortuni sul lavoro, malattie professionali e conseguenti risarcimenti
• licenziamenti individuali e collettivi
• mancato pagamento delle retribuzioni e di ogni altro emolumento
• sanzioni disciplinari
• recesso dal rapporto di lavoro con dipendenti, dirigenti ed amministratori
• assistenza nelle procedure concorsuali (liquidazione giudiziale, liquidazione coatta amministrativa, amministrazione straordinaria, concordato, etc.)
• pubblico impiego
 
Lo Studio si occupa, inoltre, di diritto previdenziale:
• assistenza in caso di verifiche ispettive da parte degli organi di vigilanza dell’INPS, INAIL, Ispettorato Territoriale del Lavoro, Enasarco, etc.
• redazione e presentazione di ricorsi amministrativi
• impugnazione di verbali di accertamento in sede giudiziale
• opposizione a cartella di pagamento Inail, Inps, etc.
• opposizione ad avvisi di addebito
• assistenza alle aziende nelle procedure di regolarizzazione delle violazioni accertate
• assistenza alle aziende in caso di azioni di surroga e di rivalsa da parte degli enti
• redazione e presentazione della richiesta di rimborso della contribuzione versata indebitamente
• assistenza nelle procedure per ottenere l’accertamento dell’insussistenza e/o della sussistenza dell’obbligo contributivo
• assistenza nella procedura per costituzione della rendita in caso di omissione contributiva da parte del datore di lavoro
• assistenza nelle procedure per il riconoscimento e la liquidazione della pensione
• assistenza in vertenze aventi ad oggetto il riconoscimento dell’indennità di accompagnamento e di ogni altra prestazione o rendita da parte di Inps, Inail, etc.

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